Tarifvertrag partei die linke

Artikel 39. Garantien und Vergütungen für die an Tarifverhandlungen teilnehmenden Personen Werden die Dauer der Nachtarbeitszeit (Schicht) nicht für Arbeitnehmer mit verminderter Arbeitszeitverkürzte Arbeitszeit und für Arbeitnehmer, die speziell für die Nachtarbeit eingestellt werden, wenn etwas anderes in einem Tarifvertrag nicht festgelegt ist, verringert. Ein Arbeitsvertrag kann auch aus anderen Gründen gekündigt werden, die in diesem Kodex oder anderen Bundesgesetzen festgelegt sind. Innerhalb der Gültigkeitsdauer des Ausbildungsvertrages können Die Mitarbeiter nicht dazu gebracht werden, Überstunden zu leisten oder auf Geschäftsreisen geschickt zu werden, die nicht mit ihrer Ausbildung zusammenhängen. Schließlich erscheint im französischen Fall eine weitere Überlegung von entscheidender Bedeutung. Taylor et al (2011) argumentieren, dass nationale Muster von Partei-Union-Beziehungen pfadabhängig sind und von Ideologie und Rahmung beeinflusst werden. Daher können normative Faktoren die rationale Kosten-Nutzen-Analyse mildern und in historischen Vermächtnissen verwurzelt sein. Wir kommen nun nun zu einem kurzen historischen Überblick über die Beziehungen zwischen Partei und Union in Frankreich. Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, nach der sich der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer die Arbeit mit der vereinbarten Arbeitsfunktion zu erteilen, um die Arbeitsbedingungen gemäß diesem Kodex, Den Gesetzen und anderen normativen Rechtsakten, dem Tarifvertrag, dem Vertrag, den lokalen normativen Handlungen, die die arbeitsrechtlichen Normen enthalten, zu gewährleisten. , dem Arbeitnehmer die Löhne rechtzeitig und vollständig zu zahlen, während sich der Arbeitnehmer verpflichtet, die durch diese Vereinbarung festgelegte bestimmte Arbeitsfunktion zu erfüllen, die in der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften einzuhalten. Historisch gesehen ist das allgemeine Bild linker Parteien und Gewerkschaften in Frankreich fragmentiert, insbesondere auf gewerkschaftsischer Seite. Zwei große linke Parteien existieren seit der Spaltung der französischen Sektion der Arbeiter-Internationale (SFIO), die 1905 aus der Zusammenlegung mehrerer linker Organisationen gegründet wurde, 1920 zur Gründung der Kommunistischen Partei Frankreichs (PCF) führte.

Diese beiden Formationen kämpften um die Vorherrschaft auf der linken Seite mit der SFIO, nachdem sie 1969 ihren Namen in Sozialistische Partei (PS) geändert hatte, schließlich die PCF als dominierende Partei der Linken von Mitte bis Ende der 1970er Jahre unter der Führung von Francois Mitterrand absetzte und durch die Wahlen 1981 zu einer “Catch-all”-Partei wurde (Knapp und Wright, 2006, S. 200–201). Seit dem Zweiten Weltkrieg sank die PCF-Wahl bei den Parlamentswahlen von 28 Prozent im Jahr 1946 auf 21 Prozent im Jahr 1978 auf 4,3 Prozent im Jahr 2007, bevor die Partei mit Jean-Luc Mélenchons Linkspartei bei den Parlamentswahlen 2012 7 Prozent erzielte. Im gleichen Zeitraum erhöhten die Sozialisten ihre Punktzahl von 18 Prozent im Jahr 1946 auf 23 Prozent im Jahr 1978 und 48,5 Prozent im Jahr 2012 (france-politique, no date, a, no date, b). Ein Arbeitsvertrag mit einem Organisationsleiter ist für den in der Organisationssatzung oder auf Zustimmung der Parteien festgelegten Zeitraum abzuschließen. Auf dem 29. Kongress der CGT 1995 verkündete Louis Viannet, der damalige Generalsekretär, dass er keine “organische Verbindung” mehr zwischen Partei und Gewerkschaft sein müsse und dass er aus dem PCF National Bureau (jetzt Exekutivkomitee) austreten werde, was das Ende des “Übertragungsgürtels” zwischen der Partei und den Massen bedeute, obwohl mehrere andere PCF-Mitglieder als Führer der CGT übrig blieben. , und trotz der Tatsache, dass er seinen Sitz im Nationalkomitee, dem “Parlament”, der PCF (Courtois und Andolfatto, 2008) behielt.

Tjip de Jong

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